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人力资源开发与管理(06093-bj)
企业自主选人，劳动者自主择业，这体现了人员招聘的（）
2024-08-28 17:38:24
人力资源开发与管理(06093-bj)
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招聘行为不得与法律、法规相抵触是人员招聘的（）
2024-08-28 17:38:27
人力资源开发与管理(06093-bj)
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招聘有效并受国家法律保护的前提条件是（）
2024-08-28 17:38:30
人力资源开发与管理(06093-bj)
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以实际工作需要和岗位空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循人员招聘的（ ）
2024-08-28 17:38:33
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人员招聘的基本原则包括（）
2024-08-28 17:38:37
人力资源开发与管理(06093-bj)
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简述人员招聘的基本原则。
2024-08-28 17:38:40
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人员招聘的流程一般开始于（）
2024-08-28 17:38:43
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在人员招聘的流程中，提出招聘需求是（）阶段要解决的问题。
2024-08-28 17:38:46
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在人员招聘的流程中，工作分析是（）阶段要解决的问题。
2024-08-28 17:38:49
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在人员招聘的流程中，人力资源规划是（）阶段要解决的问题。
2024-08-28 17:38:53
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