当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-bj)

以下不属于主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的因素的是（）

阅读全文

主管人员分析法的优点是（）

阅读全文

（）是指由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素。

阅读全文

问卷设计与问卷设计者素质高度相关，常存在的缺陷不包括（）。

阅读全文

为消除主管人员分析法的弊端，经常与主管人员分析法搭配使用的工作分析方法是（ ）

阅读全文

以下对工作分析观察法的描述正确的是（ ）

阅读全文

以下关于观察法的适用情况，说法正确的是（）

阅读全文

观察法所花的时间部分取决于观察的（）

阅读全文

在通常情况下，同等规模的工作分析，采用观察法所需的时间要远远多于采用（）所需的时间。

阅读全文

观察法的最后一步是工作分析人员对观察分析所得的结果进行检验，对偏差进行修正，最后根据观察结果，编制（）

阅读全文
1...5859606162...244