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人力资源开发与管理(06093-bj)
群体动力理论是由德国心理学()提出的。
2024-08-28 17:22:34
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人力资源开发原理中的发展动力原理包括( )
2024-08-28 17:22:37
人力资源开发与管理(06093-bj)
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以下属于人力资源开发原理的发展动力原理的是()
2024-08-28 17:22:41
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人力资源开发原理中的发展动力原理包括( )
2024-08-28 17:22:44
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简述人力资源开发原理中的压力原理的内容。
2024-08-28 17:22:47
人力资源开发与管理(06093-bj)
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达尔文在考察人类进化的过程中发现,在劳动过程中或生活中得到有效使用的身体器官会不断得到进一步的发展与分化,反之就会衰退与萎缩,这
2024-08-28 17:22:50
人力资源开发与管理(06093-bj)
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二流岗位配备一流人才,或把二流人才配备到一流岗位上,这违反了人力资源开发原理中的( )
2024-08-28 17:22:54
人力资源开发与管理(06093-bj)
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针对人力资源群体开发,可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是( )
2024-08-28 17:22:57
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下列不属于人力资源素质开发原理的是( )
2024-08-28 17:23:00
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以下()不属于人力资源开发原理中的素质开发原理。
2024-08-28 17:23:03
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