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人力资源开发与管理(06093-bj)
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()
2024-08-28 18:57:44
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人员招聘的流程一般开始于（）
2024-08-28 18:57:47
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职位评价通过科学、规范的方法确定组织内每一个职位的（ ）
2024-08-28 18:57:50
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为招聘、甄选和任用合格的员工奠定基础的是()
2024-08-28 18:57:53
人力资源开发与管理(06093-bj)
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资格说明书里对资格条件及相关素质的要求是（ ）
2024-08-28 18:57:56
人力资源开发与管理(06093-bj)
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描述了职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志，这指的是（ ）
2024-08-28 18:58:00
人力资源开发与管理(06093-bj)
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作为工作分析结果的一种表达形式，主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质，才能胜任某一岗位的工作，它是（ ）
2024-08-28 18:58:03
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工作分析的直接结果形式是()
2024-08-28 18:58:06
人力资源开发与管理(06093-bj)
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现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提是()
2024-08-28 18:58:09
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人力资源管理的起点和基本工具是()
2024-08-28 18:58:12
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