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人力资源开发与管理(06093-bj)
人力资源的三个观点是：人员素质观、成年人口观和（）
2024-08-28 17:08:40
人力资源开发与管理(06093-bj)
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以下不属于人力资源的观点的是（）
2024-08-28 17:08:43
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成年人口观认为人力资源即具有劳动能力的全部人口，确切地说，是（）岁以上的具有劳动能力的全部人口。
2024-08-28 17:08:46
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在（ ）的影响下，企业生产与经营必然是劳动密集型的，是一种工作效率低下的“大锅饭”运营模式。
2024-08-28 17:08:49
人力资源开发与管理(06093-bj)
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从20世纪60年代知识分子下放农村进行生产劳动开始，至90年代初期，我国劳动人事部门一直受着（ ）的
2024-08-28 17:08:52
人力资源开发与管理(06093-bj)
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对人力资源的解释中，比较有代表性得有（）
2024-08-28 17:08:56
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人员素质观把人力看作人员素质综合发挥的生产力，认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（）的总和
2024-08-28 17:08:59
人力资源开发与管理(06093-bj)
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持成年人口观的认为国家与地区性的人力资源开发与管理的重点包括（）
2024-08-28 17:09:03
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名词解释：成年人口观
2024-08-28 17:09:06
人力资源开发与管理(06093-bj)
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名词解释：人员素质观
2024-08-28 17:09:09
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