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人力资源在我国的形成大约经历了四个阶段，其中2000年至今我国处于（）阶段。

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美国人力资源管理及其专业教育首次以明确的形式出现是1912年在（）召开的“雇佣经理联合会”成立大会上。

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人力资源在我国的形成大约经历了四个阶段，其中1992～1995年我国处于（）阶段。

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人力资源在我国的形成大约经历了四个阶段，其中1987～1991年我国处于（）阶段。

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在我国，人力资源概念在提出之初，仅限于（）范围内。

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人力资源在我国的形成大约经历了四个阶段，其中1996～1999年我国处于（）阶段。

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人力资源在我国的形成大约经历了四个阶段，其中全员化阶段是在（）

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人力资源在我国的形成大约经历了四个阶段，其中扩展阶段是在（）

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人力资源在我国的形成经历的阶段包括（）

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持成年人口观的人认为（）

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