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在SMART原则中,T表示的是()

  • 2024-08-28 18:13:29
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简述确定关键绩效指标时的一些注意事项。

  • 2024-08-28 18:13:32
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在绩效考评主体中,最主要和最常见的考评主体是()

  • 2024-08-28 18:13:36
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参与员工的绩效考评的人员包括( )

  • 2024-08-28 18:13:39
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绩效考评主体一般包括哪几种人员?

  • 2024-08-28 18:13:42
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绩效考评周期的确定,要考虑到()因素。

  • 2024-08-28 18:13:45
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考评者对被考评者某一方面的印象决定了对他总体的看法,而未全面看待这个员工,形成一种好或坏的“偏见”,这是绩效考评误区中的()

  • 2024-08-28 18:13:48
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( )是指绩效考评中的一种夸大现象,经常表现为考评者对被考评者某一方面的印象,决定了对它总体的看法,而未全面的看待员工。

  • 2024-08-28 18:13:53
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我们常说的“光环效应”“成见效应”“光晕现象”也称为()

  • 2024-08-28 18:13:56
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在绩效考评中的一种夸大印象,正如日月的光辉,在云雾的作用扩大到四周,形成一种光环作用,这指的是()

  • 2024-08-28 18:13:59
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