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人力资源开发与管理(06093-bj)
人力资源供需总量平衡，但结构不平衡时采取的措施。
2024-08-28 17:04:04
人力资源开发与管理(06093-bj)
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论述工作评价的步骤和方法。
2024-08-28 17:04:07
人力资源开发与管理(06093-bj)
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阅读下列案例材料，然后回答问题。TOYOTA公司著名的”看板生产系统"和”全面质量管理"体系名扬天下，但是其行之有效的“全面招聘
2024-08-28 17:04:11
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人力资源开发
2024-08-28 17:04:14
人力资源开发与管理(06093-bj)
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面试法
2024-08-28 17:04:17
人力资源开发与管理(06093-bj)
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绩效管理
2024-08-28 17:04:20
人力资源开发与管理(06093-bj)
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行为模仿法有四个操作步骤：①角色扮演：②建立模式；③不断强化行为；④鼓励正确行为的应用。其正确的排序是
2024-08-28 17:04:25
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工作性质相近的若干职系的总和、构成
2024-08-28 17:04:29
人力资源开发与管理(06093-bj)
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下列对360度考评法的描述，错误的是
2024-08-28 17:04:32
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针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是
2024-08-28 17:04:35
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