在人力资源报酬体系的基本理论中,重点在于对不同的员工采用不同的报酬结构的理论是

在人力资源报酬体系的基本理论中,重点在于对不同的员工采用不同的报酬结构的理论是
A、强化理论
B、归因理论
C、公平理论
D、服务理论
【正确答案】：C