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______不是工作设计的常用方法。
2024-08-22 23:34:11
人力资源管理(二)(00810)
______不是工作设计的常用方法。
A、工作轮换
B、工作扩大化
C、工作弹性化
D、工作丰富化
【正确答案】:C
【题目解析】:工作设计的常用方法 1、工作轮换:工作轮换(Job rotation),就是在员工感到工作不 再具有挑战性和激励性时,把他们轮换到水平、技术要求相接近的 另一个工作岗位上去。 2、工作扩大化:工作扩大化(Job enlargement)也就是工作的横 向扩展。 3、工作丰富化:工作丰富化(Job enrichment)也就是工作内容的 纵向发展。
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______是人力资源需求预测的定性方法。
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人力资源管理的基石是