常用的绩效评估方法可分为三类：比较法、行为法和

2024-08-22 23:48:12
人力资源管理（二）(00810)

常用的绩效评估方法可分为三类：比较法、行为法和
A、类比法
B、结果法
C、排序法
D、关键事件法
【正确答案】：B

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