把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论是指（ ）

把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论是指（ ）
A、Y理论
B、人性与组织理论
C、X理论
D、需要层次理论
【正确答案】：C
【题目解析】：1.Y理论：“人员管理工作的新理论”，“个人目标和组织目标相结合”的理论。2.人性与组织理论：是关于个性、人际关系能力和组织效率方面的理论。3.X理论：麦格雷戈关于把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。4.需要层次论：马斯洛将人的需要分为生理的需要、安全的需要、感情的需要（归属和爱的需要）、尊重的需要、自我实现的需要。综上可知，本题的正确答案为C。