依据（ ）原则，可以解决同一员工身兼多职的人力资源身份归属纠纷问题。

依据（ ）原则，可以解决同一员工身兼多职的人力资源身份归属纠纷问题。
A、谁拿工资统计谁
B、谁发工资谁统计
C、为谁工作谁统计
D、谁法人随谁统计
【正确答案】：B
【题目解析】：“谁发工资谁统计”原则。这里的工资主要指基本工资。依据谁发基本工资谁统计原则，可以解决同一员工身兼多职的人力资源身份归属纠纷问题。