首页
劳动争议处理的基本原则包括
2024-08-18 21:56:40
现代企业人力资源管理概论(11466)
劳动争议处理的基本原则包括
A、及时原则
B、合法原则
C、公正原则
D、效率原则
E、经济原则
【正确答案】:ABC
【题目解析】:劳动争议处理的基本原则包括:及时原则、合法原则、公正原则。
上一篇:
日本人力资源管理的三大支柱是
下一篇:
绩效沟通的内容主要包括