日本人力资源管理的三大支柱是

日本人力资源管理的三大支柱是

A、终身雇佣制
B、在职培训
C、企业内工会
D、年功序列制
E、温情主义的管理方式
【正确答案】：ACD
【题目解析】：日本模式中,劳资关系的三大支柱是终身雇佣制、年功序列工资制和企业工会。