传统人事管理将事作为重心,把人降格为“执行指令的机器”;而人力资源管理则将人作为重心,把人作为第一资源。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:传统人事管理将事作为重心,把人降格为“执行指令的机器”;而人力资源管理则将人作为重心,把人作为第一资源。
传统人事管理将事作为重心,把人降格为“执行指令的机器”;而人力资源管理则将人作为重心,把人作为第一资源。
- 2024-08-18 22:18:57
- 现代企业人力资源管理概论(11466)