传统的人事管理将人视为组织的财产，既重视拥有又重视开发使用。

传统的人事管理将人视为组织的财产，既重视拥有又重视开发使用。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：传统的人事管理将人视为组织的财产，只重视拥有而不重视开发使用。