管理者与员工在进行绩效沟通时，可以居高临下地告诉员工应该如何去做。

管理者与员工在进行绩效沟通时，可以居高临下地告诉员工应该如何去做。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：管理者在与员工进行绩效沟通时遵循80/20法则：80%的时间留给员工，20%的时间留给自己，而自己在这20%的时间内，又80%的时间在发问，20%的时间才用来“指导”、“建议”、“发号施令”。