只适用于那些规模较小、结构简单、岗位类别较少,评价者对各种岗位十分了解的小型企业的工作评价方法是
A、排序法
B、套级法
C、因素比较法
D、评分法
【正确答案】:A
【题目解析】:排序法只适用于那些规模较小、结构简单、岗位类别较少,评价者对各种岗位十分了解的小型企业,对于大型企业则不适合采用此方法。P307
只适用于那些规模较小、结构简单、岗位类别较少,评价者对各种岗位十分了解的小型企业的工作评价方法是
- 2024-07-21 07:55:07
- 人力资源管理(一)(00147)
上一篇:排序法的缺点是
下一篇:薪酬设计流程的第一步骤是