首页
弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和( )。
2024-07-21 04:19:10
管理心理学(00163)
弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和( )。
A、需要
B、动机
C、人格
D、效价
【正确答案】:D
【题目解析】:弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和效价。
上一篇:
从激励过程的起点即人的需要出发,把需要作为研究的基础,着重研究激发动机的因素人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是(
下一篇:
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到承认、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等