员工的工作满意度与员工的组织公民行为之间的关系是（ ）

员工的工作满意度与员工的组织公民行为之间的关系是（ ）
A、积极的正向关系
B、消极的正向关系
C、积极的反向关系
D、消极的反向关系
【正确答案】：A
【题目解析】：员工的工作满意度、领导者的信任、组织公平感、组织支持感及员工和领导者之间建立的良好的关系等，都与员工的组织公民行为之间存在积极的正向关系。