张某在浩瀚公司工作期间发生工伤，经劳动能力鉴定委员会确定其停工留薪为8个月。但停工留薪期经过5个月后，张某与浩瀚公司的劳动合同期

张某在浩瀚公司工作期间发生工伤，经劳动能力鉴定委员会确定其停工留薪为8个月。但停工留薪期经过5个月后，张某与浩瀚公司的劳动合同期限届满，公司不再与其续订合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是
A、劳动合同期限届满，劳动合同自动终止
B、张某有权要求浩瀚公司继续履行劳动合同
C、劳动者发生工伤的，用人单位一律不得解除劳动合同
D、停工留薪期间内劳动合同期限届满的，劳动合同应续延
【正确答案】：BD
【题目解析】：劳动合同期限届满，劳动合同自动终止和劳动者发生工伤的，用人单位一律不得解除劳动合同的说法错误，停工留薪的期限未过，劳动合同未终止，劳动者劳动者发生工伤的，但劳动者触犯刑法时，用人单位也可以解除劳动合同。