现代人力资源管理与传统人事管理的区别之一是前者()
以身份管理为中心
以绩效管理为中心
以岗位管理为中心
以聘用管理为中心
本题考查现代人力资源管理与传统人事管理的区别。
选项BD,是干扰项,排除。故选C。