从劳动者权利保护角度看，受聘人员如果具备哪项情况，聘用单位不可以提出无条件解除聘用合同（ ）
A、
受聘人员在试用期内，考入普通高等院校的
B、
受聘人员在试用期内，被录用或者选调到国家机关工作
C、
受聘人员在试用期内，依法服兵役
D、
受聘人员在孕期、产期和哺乳期
【正确答案】：D
【题目解析】：
从劳动者权利保护角度看，受聘人员如果具备以下一种情况，可以提出无条件解除聘用合同：受聘人员在试用期内，或考入普通高等院校的，或被录用或者选调到国家机关工作，或依法服兵役。女职工在孕期、产期和哺乳期的聘用单位不可以解除劳动合同。