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下列不属于薪酬管理的原则的是( )
2024-08-05 21:59:01
新闻事业管理(00662)
下列不属于薪酬管理的原则的是( )
A、
对外要具有竞争力
B、
对内要具有公平性
C、
对个人要具有激励性
D、
对企业要具有促进性
【正确答案】:D
【题目解析】:
薪酬管理的原则:对外要具有竞争力、对内要具有公平性和对个人要具有激励性。
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中国人常说,“不患寡而患不均"。薪酬对内不公平主要体现为同工不同酬,或者不同工却同酬。这体现了薪酬管理原则中的( )
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( )体现了员工与单位共同致富的基本思路,有助于培养员工的主人意识,有的单位效益工资比较均等,有的单位根据工作性质不同有所差别。