中国人常说，“不患寡而患不均＂。薪酬对内不公平主要体现为同工不同酬，或者不同工却同酬。这体现了薪酬管理原则中的（  ）

中国人常说，“不患寡而患不均＂。薪酬对内不公平主要体现为同工不同酬，或者不同工却同酬。这体现了薪酬管理原则中的（  ）


A、

对外要具有竞争力


B、

对内要具有公平性


C、

对个人要具有激励性


D、

对个人要具有稳定性


【正确答案】：B
【题目解析】：

对内要具有公平性：中国人常说，“不患寡而患不均＂。薪酬对内不公平主要体现为同工不同酬，或者不同工却同酬。对内公平性主要体现在合理的薪酬等级上。