薪酬制度必须明确的内容不包括()
薪酬分配政策
工资标准
工资结构
保险等级
薪酬制度必须明确以下内容:薪酬分配政策、原则、工资支付方式、工资标准、工资结构、薪酬等级和级差、奖金、津贴、过渡办法及其他规定。