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绩效薪酬的设计内容包括()
2024-07-20 01:26:29
人力资源开发与管理(06093-gd)
绩效薪酬的设计内容包括()
A、绩效薪酬的支付形式
B、绩效薪酬关注的对象
C、绩效分布
D、绩效薪酬分配方式
E、绩效薪酬增长
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:考查:绩效薪酬的设计。绩效薪酬的设计内容包括绩效薪酬的支付形式、关注对象、配置比例、绩效等级、绩效分布和绩效薪酬分配方式,以及绩效薪酬增长方式等。
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企业薪酬总额确定的主要依据有()。
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企业薪酬体系的衡量维度主要有()。