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通过绩效评估,对员工个人的技能和业绩表现进行科学评价,并与薪酬紧密挂钩,以激发员工的进取心,是指薪酬体系设计时应具备
2024-07-20 02:09:28
人力资源开发与管理(06093-gd)
通过绩效评估,对员工个人的技能和业绩表现进行科学评价,并与薪酬紧密挂钩,以激发员工的进取心,是指薪酬体系设计时应具备
A、对内公正性
B、对外竞争性
C、个人激励性
D、易于管理性
【正确答案】:C
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不属于个人绩效薪酬典型形式的是
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主要通过沟通解决员工对绩效管理重要性的认识和考核意愿的问题,使企业全体成员从心理上接受,这种绩效沟通的核心是