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绩效管理的落脚点是实现企业的
2024-07-20 02:11:24
人力资源开发与管理(06093-gd)
绩效管理的落脚点是实现企业的
A、战略目标和经营目标
B、战略目标
C、经营目标
D、量化目标
【正确答案】:A
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员工绩效不是一成不变的,考核员工的表现要注重长期性和持久性。这是绩效性质的
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导致员工进入职业生涯高原期的员工因素不包括