洁雅公司是一家生产普通建材的企业,近年来公司发展迅速,经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人,该负

洁雅公司是一家生产普通建材的企业,近年来公司发展迅速,经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人,该负责人的最佳选聘方式为（）
A、内部选拔
B、选送内部人员培训后任用
C、外部选拔
D、由现任总经理兼任
【正确答案】：C
【题目解析】： 招聘方式 （1）外部招聘 根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的管理人员。 优点：① 来源广泛，选择余地大，易于招聘到一流人才；② 来自外部的候选人能够为组织带来新思想、新观念、新方法；③ 可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾；④ 人才现成，节省培训费用。 缺点：① 进入角色慢，缺乏人事基础；② 对求职者无法深入了解；③ 影响内部员工的工作积极性；④ 外聘人员缺乏对企业的忠诚。 （2）内部提升 优点：① 了解全面，准确性高；② 可鼓舞士气，激励员工，增强员工对组织的忠诚；③ 有利于迅速开展工作；④ 使组织培训投资得到回报；⑤ 招聘费用低； 缺点：① 来源局限，水平有限；② 近亲繁殖；③ 内部竞争，引起同事不满。 （3）招聘的程序 ① 招聘计划阶段；② 寻求候选人；③ 候选人甄选；④ 选定录用；⑤检查评估。