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员工在岗位上的工作行为表现与工作结果的价值大小是指()
2024-07-19 19:55:24
团队管理(10426)
员工在岗位上的工作行为表现与工作结果的价值大小是指()
A、绩效
B、补助
C、福利
D、利润
【正确答案】:A
【题目解析】:绩效是指员工在岗位上的工作行为表现与工作结果的价值大小。
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绩效考核是从()出发进行评价,并使评价以及评价之后的人事待遇管理有助于组织经营目标的实现。
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下列不属于工作绩效特点的有()