劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（　）。

劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（　）。
A、试用期条款
B、保守商业秘密条款
C、劳动保护条款
D、劳动纪律条款
E、违反劳动合同的责任条款
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：劳动合同是规范雇主与劳动者双方权利义务关系的重要法律文件。一般来说，劳动合同的条款分为必备条款（强制性内容）和可备条款（选择性内容）。以下解析每个选项所包含的内容： A. 试用期条款：试用期是雇主和员工用于相互了解、测试胜任能力以及适应工作的阶段。通常在劳动合同中包含试用期的相关内容。 B. 保守商业秘密条款：为了维护企业的商业秘密和敏感信息，劳动合同中一般会包含保密条款，禁止员工将公司的商业秘密泄露给外部。 C. 劳动保护条款：通常对于员工的基本权益、劳动保护和劳动条件规定在劳动合同中是必备条款，而不属于可选条款。 D. 劳动纪律条款：规范员工在工作过程中应遵守的规范和行为准则都可以视为劳动纪律条款。 E. 违反劳动合同的责任条款：约定员工违反劳动合同所需承担的法律责任和后果。 因此，答案ABDE是正确的选项。