王大卫在广东佛山一玩具厂打工之前，签了一张招工协议，招工人员特意指着一条说：“这一条说了，在工作过程中发生任何意外，包括重伤、死

王大卫在广东佛山一玩具厂打工之前，签了一张招工协议，招工人员特意指着一条说：“这一条说了，在工作过程中发生任何意外，包括重伤、死亡，工厂概不负责。”王大卫觉得自己年轻机灵也不会有什么事，就说：“那是当然，都是自己的命。”后来王大卫在工作时被切割机切断手指，王大为请求工厂支付医疗费。下列说法正确的是( ）
A、招工协议属于格式条款，工厂已经尽到了提示注意义务，应当有效。
B、王大卫已经签了免责条款，工厂不用支付费用。
C、王大卫同意招工协议条款。且口头认可该条款，属于受害人承诺，工厂不用支付医疗费。
D、以上说法均不对，工厂需要支付医疗费。
【正确答案】：D
【题目解析】：首先，我们需要明确本题的关键点：招工协议中的一条免责条款是否有效，以及它是否能成为工厂拒绝支付王大卫医疗费的依据。 A选项提到招工协议属于格式条款，且工厂已经尽到了提示注意义务，应当有效。但根据《中华人民共和国合同法》第三十九条和第四十条，格式条款提供方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。同时，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。因此，仅仅因为工厂提示了注意义务，并不能使该免责条款自动有效。 B选项认为王大卫已经签了免责条款，工厂不用支付费用。但如上所述，如果免责条款是无效的，那么它不能作为工厂拒绝支付医疗费的依据。 C选项提出王大卫同意招工协议条款且口头认可该条款，属于受害人承诺，工厂不用支付医疗费。但受害人承诺通常指的是受害人对加害行为的同意，而不是对加害结果的承诺。在这里，王大卫并未同意接受可能的伤害结果，他只是没有意识到免责条款的无效性。 D选项认为以上说法均不对，工厂需要支付医疗费。这是正确的。因为根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工厂作为雇主，应当为员工在工作过程中遭受的伤害负责，包括支付医疗费。而上述免责条款由于违反了公平原则，并可能加重了员工的风险，应视为无效。 综上所述，正确的答案应为D选项。