从微观层面上看，员工民主参与管理对企业的好处不包括（）
A、员工民主参与管理有利于缓和劳资关系
B、员工民主参与管理有利于激发员工的工作积极性
C、员工民主参与管理可以决定公司的大小事务
D、员工民主参与管理有利于提高劳动生产率
【正确答案】：C
【题目解析】：从微观层面上看，雇主也应该认识到员工民主参与管理对企业有诸多好处：首先.员工民主参与管理有利于缓和劳资关系，增强企业的凝聚力。其次，员工民主参与管理有利于激发员工的工作积极性、主动性和创造性。最后，员工民主参与管理有利于提高劳动生产率。P163-164
从微观层面上看，员工民主参与管理对企业的好处不包括（）
- 2024-11-09 03:44:35
- 劳动关系与劳动法(13967-gz)