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面试是以____为主要形式的人员素质测评手段。
2024-11-09 02:03:17
人员素质测评理论与方法(14112-js)
面试是以____为主要形式的人员素质测评手段。
【正确答案】:面谈
【题目解析】:面试是以面谈为主要形式的人员素质测评手段。P169
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心理测验的实施阶段,必须在指导语、测验环境、时间限制、观察和记录等方面坚持____原则。
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依据面试内容的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试、____。