人力资源管理中，人员素质测评结果可以用于

人力资源管理中，人员素质测评结果可以用于
A、选拔或甄选
B、培训开发
C、绩效考核
D、能力诊断与追踪
E、市场推广
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：人员素质测评结果可以作为选拔或甄选、培训开发、绩效考核和能力诊断与追踪的重要依据。P330