在撰写人员素质测评报告时，下列做法正确的是

在撰写人员素质测评报告时，下列做法正确的是
A、确保报告内容前后一致
B、使用清晰的结构组织报告
C、确保报告内容符合逻辑
D、提供详尽的数据和分析
E、确保报告内容对决策有实际帮助
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：测评报告的撰写原则:
(一)客观性原则
要对测评的整个过程进行客观科学的描述。
(二)一致性原则
报告的撰写应前后一致，保证科学性和一致性。
(三)逻辑性原则
逻辑性原则体现在两个方面：
一是使用测评工具时，要注意不同测评工具之间的关联与差别，有选择地使用；
二是测评报告的内容、测评报告的结构等要相互关联，有内在逻辑关系。
(四)结构性原则
报告应有科学性的规范性结构。
(五)详细性原则
报告应详细阐述。
(六)实用性原则
对于委托测评方或被测评者来说，应保证报告的实用性和有效性。p323