现代企业的劳动人事管理要求人力资源发挥最佳作用，而人力资源发挥最大作用的前提是人事相配、人适其事、人尽其才、才尽其用，用显其效。

现代企业的劳动人事管理要求人力资源发挥最佳作用，而人力资源发挥最大作用的前提是人事相配、人适其事、人尽其才、才尽其用，用显其效。这需要运用哪一种测评？（　）
A、配置性素质测评
B、选拔性素质测评
C、诊断性素质测评
D、考核性素质测评
【正确答案】：A
【题目解析】：招聘中所使用的测评除了必须具有选拔性之外，还应该具有配置性，即强调测评要素与岗位要求的契合性。配置型测评是人力资源管理中常见的一种人员测评形式，其主要目的是合理配置人力资源。p14