试述人员素质测评的特点。
【正确答案】：(一)测评对象的抽样性
测评者在有限的时间内不可能掌握测评对象素质的全部表征信息，只能对所测要素进行抽样，从样本的测量结果推断测评对象的特征。
(二)测评内容的复杂性
从测评内容来看，人员素质测评属于心理测量。由于心理属性具有内在性、隐蔽性和无形性等特点，所以，人员素质测评的内容一般很复杂。
(三)测评方式的间接性
人员素质测评是间接测量。素质有一定的表出性，可以通过个体的行为表现出来。人员素质测评虽不能对素质本身进行直接测量，但可以根据显现的行为特征进行间接的推断。
(四)测评结果的相对性
由于测评方法效度的局限性及测评者的主观性，测评结果总是或多或少地存在误差，因此测评结果的正确性是相对的。p10
