薪酬结构设计

薪酬结构设计
【正确答案】：薪酬结构指薪酬的各构成项目及其所占的比例。一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，如岗位工资、技能工资、工龄工资等，又有浮动薪酬部分，如业绩工资、奖金等。
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