以下哪些情况可能促使组织制定狭义的培训计划？（ ）

以下哪些情况可能促使组织制定狭义的培训计划？（ ）
A、新技术引入，员工需要快速掌握
B、业务流程变更，员工需适应新流程
C、员工普遍需要全面的职业发展指导
D、特定项目启动，要求团队成员具备特定技能
E、公司文化变革，需要全员参与和理解
【正确答案】：ABD
【题目解析】：狭义培训计划通常是为了解决员工在工作中的短期需求而制定的。因此，当新技术引入、业务流程变更或特定项目启动时，组织可能会制定狭义的培训计划来帮助员工快速适应和掌握所需的知识、技能或能力。选项C“员工普遍需要全面的职业发展指导”和选项E“公司文化变革，需要全员参与和理解”更多地涉及到长期或全面的培训需求，不太可能是狭义培训计划的主要驱动力。