缺口分析法的目的是
A、提高员工在工作中的工作满意度
B、帮助组织制定未来的发展战略和业务目标
C、帮助组织了解员工能力状况并识别培训需求
D、是提高产品质量和客户满意度
【正确答案】：C
【题目解析】：缺口分析法的目的是帮助组织了解当前的员工能力状况，识别所需的培训内容和发展机会，并制定相应的解决方案。p79
缺口分析法的目的是
- 2024-11-09 01:29:13
- 培训与人力资源开发(14056-js)