简述劳动关系的管理及其原则。

简述劳动关系的管理及其原则。
【正确答案】：劳动关系管理实质上是对人的管理，通过规范化和制度化的管理，使劳动关系双方的行为得到规范，权益得到保障，维护和稳定劳动关系。
（1）劳动关系管理需要组织管理者遵循特定的原则，这些原则包括：
（2）以法律为基准的原则；
（3）兼顾各方利益，公平公正的原则；
（4）符合组织文化原则；
（5）协商解决争议，劳动争议以预防为主的原则；
（6）高效原则。