简述心理契约科学化管理原则。

简述心理契约科学化管理原则。
【正确答案】：（1）心理契约科学化管理应坚持几项原则：
（2）明确组织与员工双方的期望；
（3）坚持组织与员工双方相互盈利的原则；
（4）建立长期与短期心理契约相结合，协调发展关系；
（5）做到感情化管理，重视员工的心理目标与组织目标的平衡和谐发展。