首页
360°绩效评估法
2024-11-09 00:56:59
公共部门人力资源管理(03450-js)
360°绩效评估法
【正确答案】:所谓360°绩效评估法,就是通过对受训者的上下级、同事及客户等进行现场采访、调查问卷等方式来对受训者参加培训后的表现进行多角度的评价。
上一篇:
工作分析
下一篇:
员工流动