（）指给予管理者和员工参与绩效管理系统设计过程的机会；在对不同员工进行考评时采取一致性的标准。

（）指给予管理者和员工参与绩效管理系统设计过程的机会；在对不同员工进行考评时采取一致性的标准。
A、程序公平
B、人际公平
C、结果公平
D、以上都不对
【正确答案】：A
【题目解析】：P143，人际公平指使考评者误差和偏见减少到最低程度;及时全面的反馈;允许员工对绩效考评的结果提出质疑;在尊重和友好的氛围中提供考评结果反馈。结果公平：就绩效考评及其标准问题与员工交换意见;告诉他们公司对于他们的期望。