将职位特征方法运用于职位设计的具体方式包括

将职位特征方法运用于职位设计的具体方式包括
A、职位扩大化
B、职位丰富化
C、自我管理工作团队
D、灵活的工作时间安排
E、远程工作
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：将职位特征方法运用于职位设计的具体方式包括职位扩大化、职位丰富化、自我管理工作团队、灵活的工作时间安排以及远程工作等。P110