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()一般适用于劳动成果难以事先制定劳动定额的单位。
2024-11-08 20:40:15
劳动就业概论(13970-gz)
()一般适用于劳动成果难以事先制定劳动定额的单位。
A、提成工资制
B、间接计件工资制
C、综合计件工资制
D、包工工资制
【正确答案】:A
【题目解析】:提成工资制一般适用于劳动成果难以事先制定劳动定额的单位。
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实行()形式应正确规定提成比例,一般是根据经验统计及支付能力并参照同行业先进水平确定。
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在计时工资形式中,单位时间工资标准×实际工作时间等于()