实行（）形式应正确规定提成比例，一般是根据经验统计及支付能力并参照同行业先进水平确定。

实行（）形式应正确规定提成比例，一般是根据经验统计及支付能力并参照同行业先进水平确定。
A、提成工资制
B、综合计件工资制
C、间接计件工资制
D、​包工工资制
【正确答案】：A
【题目解析】：提成工资制。即工人的工资总额按照班组集体的营业额、毛利或纯收入等的一定比例提取，然后再按照各个工人的技术水平和作业量进行分配，也可以直接按个人的营业额或所创利润等提取一定的比例作为本人的工资。 实行这种工资形式应正确规定提成比例，一般是根据经验统计及支付能力并参照同行业先进水平确定。提成工资制一般适用于劳动成果难以事先制定劳动定额的单位。